Talenti
al lavoro
Il Piano Provinciale per l’Orientamento “Talenti al
Lavoro” vuole porsi come un’esperienza che va ad
attraversare le diverse istanze e situazioni che intersecano la vita
scolastica e professionale delle persone. Mantenere al centro la persona,
valorizzando le sue capacità e intervenendo sulle fragilità scolastiche
e lavorative, significa fare una proposta progettuale che copra i possibili
bisogni a 360 gradi.
Gli obiettivi sono rivolti a:
- effettuare azioni diffuse di contrasto alla dispersione;
- potenziare le occasioni di conoscenza e informazione riguardo al mercato del lavoro;
- supportare e accompagnare i momenti di transizione tra i diversi livelli formativi e nel passaggio scuola-lavoro;
- aumentare le possibilità e gli strumenti a disposizione per l’autovalutazione;
- sostenere le situazioni di fragilità, in un’ottica di utilizzo e valorizzazione delle reti di risorse presenti sul territorio;
- stimolare un utilizzo creativo delle competenze acquisite nei percorsi
formativi al fine di generare capacità imprenditive.
Il Piano Provinciale dell’Orientamento, concordato con la Regione Lombardia, è operativo con i diversi dispositivi organizzati in Assi, dal settembre 2010 e si attuerà negli Anni Formativi 2010/2011 e 2011/2012.
Talent
Scout
All’interno dell’Asse D (“Individuazione di realtà sul
territorio provinciale che abbiano capacità di attuare servizi di orientamento
secondo i più evoluti standard di livello internazionale”)
Città dei Mestieri di Milano e della Lombardia ha presentato il progetto “Talent
Scout: orientar(si) sul territorio con le Antenne di Città dei Mestieri” che
vuole mettere a punto e sviluppare una efficace azione di orientamento e di sostegno
alle scelte dei giovani affinché questi possano sviluppare al massimo
i propri talenti e possano perseguire i migliori risultati possibili. Il progetto è stato
approvato e sarà interamente finanziato dalla Provincia di Milano attraverso
appunto il Piano Provinciale di Orientamento “Talenti al Lavoro”.
“Talent Scout” offre ai giovani spazi (persone, strumenti, processi)
e un sistema che si mette a disposizione del giovane per aiutarlo nella ricerca
e nello sviluppo del proprio percorso formativo e lavorativo. Il progetto vede
il coinvolgimento delle 10 Antenne di Città dei Mestieri, costituite sul
territorio provinciale con il progetto “START UP: scegliere il futuro sperimentando
il presente”.
Particolare attenzione è dedicata sia alla definizione delle azioni sia
alla verifica dei loro risultati, attraverso l’utilizzo di diversi strumenti
di monitoraggio e di valutazione e il follow up sul target previsto
di almeno 6000 soggetti.
Le azioni hanno, tra l’altro, lo scopo di:
- garantire un operatore dedicato per ogni Antenna, per 24 mesi con impegno part-time;
- progettare e realizzare momenti di formazione per gli operatori delle Antenne;
- accompagnare e sostenere i giovani (15-21 anni) per favorire l’accesso e l’utilizzo degli strumenti delle Antenne, con attività individuali e di gruppo;
- organizzare e diffondere materiale informativo;
- organizzare sette eventi (a Milano e sul territorio delle Afol).
Città dei Mestieri di Milano e della Lombardia è l’attuatrice del progetto, responsabile della governance e della realizzazione delle diverse fasi. Al progetto hanno aderito le sei Afol provinciali con le loro 10 Antenne: ogni Afol assicura la partecipazione alle diverse fasi del progetto e la presenza nelle proprie Antenne di un operatore part time.
Per richiedere maggiori informazioni sul progetto, email: talentscout@cittadeimestieri.milano.it
